Cheia optimismului în cunoștință de cauză
Don Kelley și Daryl Conner au pus la punct, în anii ’70, modelul Ciclului Emoțional al Schimbării și cele cinci etape ale dezvoltării personale:
-
optimistul neinformat
-
pesimistul informat
-
valea disperării
-
optimistul informat
-
finalizarea
Ei bine, s-ar putea ca asta să se aplice nu doar dezvoltării personale, ci și startupurilor.
Iar eu cred că factorul-cheie care te ajută să treci din valea disperării în etapa optimistului informat, în loc să te întorci iar la cea a optimistului neinformat, este perseverența.
